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工装一般多少钱一平方

工装夹具设计实例100

廣州星洋裝飾工程有限公司是一家致力於廠房、寫字樓、辦公室、別墅、酒店、公寓、幼兒園、教育機構、商場及各類商鋪(專賣店、連鎖餐飲、超市、飲品店、服裝店、美容院)等室內外裝飾設計、施工及工程配套建設一體化的公司,位於廣州黃埔區夏園地鐵口景盛創意園,秉承以“誠信為本、合作共贏”的核心價值觀,為客戶需求量身定制,堅守以客戶滿意為中心、以時尚的專業設計、精準的預算、優良的施工質量、科學的管理、完善的售後服務,打造出高端、健康、人性化的商業、辦公、公共娛樂休閑及居住空間,精心服務好每一位客戶!

工装一般设计费多少一平

2018
2017
2016
2015
2014
2010
2009
  • 成都办公室装修机构

    艾特獎2018國際空間設計大獎 提名獎

  • 工装设计师是做什么的

    榮獲GB/T50430中國建設部質量管理體系認證企業

  • 2018.7

    榮獲ISO9001國際質量管理體系認證企業

  • 2017.5

    獲中國裝飾協會頒發“會員單位”企業

  • 2017.8

    獲中國信用質量評定中心頒發“AAA質量信用”企業

  • 2016.8

    參展中國設計藝術博覽會

  • 2016.9

    在次獲得亞太區室內設計大賽(IPIDA)提名獎

  • 2016.10

    獲得廣東省建設廳簽發設計施工貳級資質

  • 2015.7

    獲得亞太區室內設計大賽(IPIDA)提名獎

  • 2014.8

    廣州星洋材料工程有限公司五周年更名為廣州星洋裝飾工程有限公司

  • 2014.4

    獲得廣東省建設廳簽發設計施工叁級資質

  • 2010.3

    獲中國最佳辦公室內設計企業十強封號

  • 2010.8

    獲得亞太區室內設計大賽(IPIDA)銅獎

  • 2009.12

    國家高新技術企業

  • 2009.11

    中國消防協會委員

  • 2009.9

    建立公司網站2953x.cn

  • 2009.8

    廣州星洋材料工程有限公司成立

企業文化
[經營宗旨]

我們堅信專業是基礎,服務是保證、質量是信譽、誠信是發展;

[經營理念]

大集團戰略、小核算成本、資本式經營、國際化運作;

[經營哲學]

財散則人聚、財聚則人散,取之而有道、用之則同樂;

[管理目標]

人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能;

[公司面貌]

外樹誠信形象、內育職業忠誠;

[用人觀]

有德有才者,大膽聘用,有德無才者,量化使用,無德有才者,謹慎使用,無德無才者,堅決不用;

[公私觀]

舍己為公大公無私,公而忘私是優秀的,先公後私,公私兼顧是允許的,先私後公私字當頭,是要教育批評的,假公濟私損公肥私的是要制止與打擊的,暗中為私偷梁換柱的是要謹防的;

[崗位目標]

一天做一件實事,一周做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事;

[人才發展觀]

通過制定和實施一系列切實可行的選用育留機制和多年的腳踏實地長足的發展,大專學歷有40多人本科10多人;已建立一流專業技術研發隊伍;一支訓練有素、兢兢業業的銷售隊伍;一支勤奮認真、吃苦耐勞的生產隊伍;日益競爭激烈的市場經濟大潮中將企業不斷推向前進;尊重人才是中諾企業文化的精髓,創建公平競爭和唯才是舉的體制,是支撐企業發展的核心,我們原為廣大有誌者提供充分的展示才華舞台,讓德才兼備的人實現人生價值,為客戶提供最具競爭力的產品,共同推動中諾的發展和美好未來。

[中諾大家庭]

任何一個成功的工作關系都應建立在相互信任、理解、融洽的基礎上,公司的每位員工有責任在自我與本公司之間建立相互尊重相互信任的關系(上級、同級、下級)交往時把自己置身於一個合作夥伴的位置,在這裏每一位都應該服務公司,視公司利益為最高利益,尤其是公司管理人員,更應該樹立一個正派、正直、正面的模範形象;各級主管應制定明確的工作成績考核標準,並創造一個對部門工作有益的環境,坦誠交流並積極聽取下級的合理意見,鼓勵創新思想,善待員工為下屬提供必要的自由度和發展空間,提倡員工之間通力合作,相互配合,盡可能主動發現問題及時解決問題

[員工行為規範]

員工在任職期間,應恪進職守、遵章守紀,熱愛本職工作,著裝整潔,佩戴工牌,不在生產區域吸煙,待人接物態度謙和禮讓;同事之間應緊密合作,相互支援,本職工作保質保量高校完成。

企業榮譽
  • 證書
  • 專利
  • 檢測報告
聯系方式
廣州星洋裝飾工程有限公司Decoration Engineering Co., Ltd
地址:廣州市黃埔區黃埔東路2801號景盛創意園B棟302
電話:020-62386660
手機:139-2606-7106
網站:2953x.cn
郵箱:Service@gzstarocean.cn
郵編:510000
人才招聘
  • 設計總監設計二部 | 廣州市-黃埔區 立即申請
    工作地點廣州市-黃埔區
    部門設計二部
    工作年限2
    學歷本科及以上
    招聘人數1人
    崗位要求:

    任職要求:

    1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

    2、具有相關設計及管理經驗,有主持工程項目設計管理經歷,熟悉工程設計各環節所涉及技術和管理知識;

    3、有較高的方案設計創作理念,對設計有獨特的見解和追求,能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢,較強的手稿設計能力;

    任職需求:

    任職要求:

    1、負責設計部的全面管理工作;

    2、具有良好的溝通、協調能力和良好的職業操守。

    3、做好公司設計項目實施的組織工作;

    4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結,提高全體設計員的工作及業務水平;

    5、積極配合客戶,按時完成設計工作。

  • 總監助理策劃一部 | 廣州市-黃埔區 立即申請
    工作地點  廣州市-黃埔區
    部門  策劃一部
    工作年限  2
    學歷  本科及以上
    招聘人數  1人
    崗位要求:

    任職要求:

    1、支持設計總監和副總監/助理總監實施日常工作職責;

    2、配合設計總監與第三方供應商對接,監管供應商工作進度;

    3、追蹤與其他部門、管理人員的對接事項;

    4、協助審核及實施設計和采購合約;

    任職需求:

    任職要求:

    1. 無工作年限限制,應屆畢業生可申請;

    2. 熟練操作CAD制圖軟件;

    3. 具有較強的責任心、執行力、溝通能力、組織協調能力和理解能力;

    4. 能迅速適應環境;

    5. 有同行業經驗者優先(設計行業、熟悉知設計流程)。

  • 設計主管策劃一部 | 廣州市-黃埔區 立即申請
    工作地點  廣州市-黃埔區
    部門  策劃一部
    工作年限  2
    學歷  本科及以上
    招聘人數  1人
    崗位要求:

    任職要求:

    1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

    2、根據客戶需求提供並參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核,制定項目設計計劃及設計任務書,對存在異議的方案進行及時的調整直達客戶滿意;

    3、與公司其他部門相互配合,全面掌握把控項目信息,保質保量完成項目設計;

    4、負責相關項目的材料選型、成本控制,整理相關項目的設計資料、設計技術文件;

    5、負責對公司承接項目進行跟蹤和監督;

    6、負責項目(設計,施工)合同簽署並準備齊全資料提交至後續部門;

    7、已簽項目對內外的相關交底工作。

    任職需求:

    任職要求:

    1、兩年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮,大專及以上學歷;

    2、熟練操作CAD 、PHOTOSHOP、skp等專業軟件;

    3、熟悉裝飾施工節點,施工工藝,施工材料、報價及相關國家規範;

    4、新穎的設計創意及較強的表現水準,設計技術精湛;

    5、具備良好的溝通協調能力,能獨立完成工程預算及商務談判;

    6、具有較強的團隊合作意識,能接受高強度工作壓力。

  • 品質經理策劃一部 | 廣州市-黃埔區 立即申請
    工作地點  廣州市-黃埔區
    部門  策劃一部
    工作年限  2
    學歷  本科及以上
    招聘人數  1人
    崗位要求:

    任職要求:

    1、配合總經理建立、保持、實施和持續改進管理體系;

    2、負責監督指導公司內部品質管理部體系的正常運行,協作項目完成各項工作;

    3、負責監督公司各項規章制度和指令性文件正確執行;

    4、督促對內部審核中發現的不合格進行糾正;

    5、負責品質活動的策劃,以及品質事故的處理;

    6、負責公司各部門管理服務質量的考核,建立考核檔案;

    7、負責管理體系文件修訂、整理、復印、控制發放、回收的資料存檔等工作,每接新項目,必須在一個月內制定其工作質量檢查表及目標責任書;

    任職需求:

    任職要求:

    1、男性,1.75米以上,35歲-45歲,大專及以上學歷;

    2、3-5年以上工作經驗,物業、安保行業優先考慮;

    3、有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利;

    4、具有較強的說明能力及對信息的分析處理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;

    5、正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織和指揮項目人員各項工作計劃的實施,確保所屬項目的正常運轉;

    6、具有較強的溝通能力。

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